استخدام و برکناری کارمندان در ولسوالی ناور به‌صورت شفاهی صورت می‌گیرد – مجله‌ی اورال

یک کارمند خدمات ملکی در ولسوالی ناور ولایت غزنی که از زمان جمهوریت تا اکنون در این ولسولی ایفای وظیفه می‌کند بدون ذکر نامش به مجله‌ی اورال  نحوه‌ی استخدام و دوام کار کارکنان دولت را در اداره طالبان چنین بیان می‌نماید: «در ولسوالی ناور تمامی کارکنانی که جدیداً در طی چهارماه حکومت طالبان تقرر حاصل نموده اند، نه طی مراحل مدارک در کاربوده و نه مکتوبی دارند بلکه به گونه‌ی شفاهی توسط شخص ولسوال تعیین بست می‌گردند. شخصی اگر روزی در یک دفتر کار نماید، همان شخص دو روز بعد توسط ولسوال در بخش دیگری برایش مسئولیت داده می‌شود.»
وی هم چنان می‌گوید که روزی با جمعی از کارکنان اداری ولسوالی ناور به ولسوال پیشنهاد دادیم تا همه مقرری‌ها را به صورت رسمی و طی مکتوبی اجراأت نماید، وی در جواب ما گفت که همین شیوه کاملا درست و کارا می‌باشد و خودش نیز مکتوب مقرری ندارد و به گونه‌ی شفاهی استخدام گردیده است.

گرچند این شیوه‌ی کار اداری طالبان به زعم خود آنها کارا و سریع می باشد اما مشکلات زیادی را برای مردم ناور به بار آورده است. کارکنان هیچ گونه مسئولیتی را در قبال وظیفه‌ی محوله به عهده نمی‌گیرند و اکثر کارمندان غیابت زیاد دارند که غیابت آنها سبب سرگردانی مردم می گردد. از جمله‌ی مدیریت‌های که در ناور غیابت زیاد داشته اند، مدیریت توزیع تذکره می‌باشد که مردم بارها در این مورد شکایت نموده‌اند. از طرفی کارمندان به علت نداشتن معاش، کمتر و یک هفته در میان فقط برای امضا نمودن حاضری به دفترشان مراجعه می‌کنند.